《靠结果生存》读后感(三篇)

【导语】:

靠结果生存是很经典的一部著作,关于靠结果生存读后感有很多人想知道,来了解一下靠结果生存读后感主要内容

  靠结果生存读后感(一)

  8月22日,华晨驾校于会议大厅开展了《靠结果生存》分享会,华晨驾校全体员工参加了本次分享会。此次分享会利用平日晨会的时间,以个人上台,面向全体员工分享读后感悟的形式,共同解读、领悟《靠结果生存》这本书,旨在华晨驾校全体员工能够多一些沟通与交流,多一份学习与感悟,在共同分享知识的同时,吸取精髓,增长智慧,陶冶高尚情操,从而传扬《靠结果生存》的精神。

  此次分享会,将持续进行一周,利用每天晨会的时间,由华晨驾校各个部门的负责人分别上台演讲,与大家分享个人的读后感想,并结合华晨驾校自身发展现状,与员工们普遍存在的或积极或有待改进的问题予以具体分析,向大家分享自己看待问题、解决问题的方式方法,带领大家共同进步。分享会上,由主持人致词,向大家介绍了《靠结果生存》这本书编写的具体时间,作者,出版背景,以及本书为我们带来的积极意义,以此抛砖引玉,号召大家在今后的工作与生活中,多读书,读好书,使每个人养成良好的阅读习惯,提升个人文化素养,从而凝聚形成整个华晨企业积极的学习氛围,丰富企业内涵,提高企业审美品格。主持人讲话结束后,首先由教练队分队长上台分享。教练分队长通过阅读《靠结果生存》,总结了自己对这本书的理解,梳理出了自己从中获得的取得成功、获得结果的积极有效的方法,分享给大家,并将自己阅读后产生的感想结合华晨驾校及自身和员工朋友们的实际情况,做了具有号召力的演说。在几十分钟的演讲过程中,演讲人的讲话有理有据,逻辑性强,贴合实际,在台上讲话内容真实富有深度,在流利熟练的表达能力下,使个人的演讲富有感染力与号召力。台下全体员工神情专注,认真听取分队长与我们分享的精彩内容,共同领悟《靠结果生存》的精神。营造出了整个分享会积极向上,生动有趣的文化学习氛围,在此熏陶下传递精神,获得个人与企业的共同成长,这也是召开分享会的主要目的。

  分享会的召开使员工们能够在每天最宝贵的早晨这段时间,利用驾校领导为员工搭建的这个学习交流平台,上台演讲,与大家面对面分享交流心得,充分展现个人的风采。使全体华晨人集思广益,共同进步,学习更多知识,充实自己,开拓视野,培养高水平的审美情趣,提升文化素质,从而进一步影响我们的工作于生活,使我们更好的提升职业素质,锤炼个人的高尚品质,不断强化自身价值,从而为企业为社会创造更大的价值。

《靠结果生存》读后感(三篇)

  靠结果生存读后感(二)

  读完整本书,给我影响最大的就是:“心态”。态度决定了执行的力度、态度决定了结果。如果我们不改变自己的态度,执行力和更大的结果从何而来?所以总结出5点建立正确的人生态度:职业人的心态!社会人的心态!成年人的心态!强者的心态!责任百分百的心态。

  想要在社会上生存和发展,我们必须成为一个“职业选手”,所有行业里面的职业选手,不会用自己喜欢的标准来练习,他们懂得专注,都是通过专注创造的、不断达成和实现的。

  唐骏的说:

  “比别人多做一点点,成功的机会就比别人多十倍。”

  “多想,多做,多思考,才可以避免怀才不遇!”

  “企业有很多人很聪明,一眼就能看见公司的问题,但有人抱怨,有人解决问题、创造价值。”所以,我们不可以抱怨自己的收入太少,我们应该自责做出的努力太少,提供的结果不够;我们不可以抱怨自己怀才不遇,而应该反省自己说的太多,做的太少,期望太高,奉献太少。只有我们积极主动地改变我们的行为、积极主动地多创造价值,公司有了效益,才会有员工的加薪、晋升和提高福利待遇的基础,这样的心态下的结果就一定是双赢!所以,公司有问题并不是你不行动、不为公司创造价值的理由。

  成年人的心态就是独立而不依赖。凡事依赖别人或者特别在乎别人的看法、遇到挫折就发牢骚、找各种借口来推翻错误、对工资收入不满等等,孰不知看似成年人,内心却是“成年儿童”。被社会唾弃,被企业淘汰,这是早晚的事,更不谈自身的成长和发展。

  不管其他人犯不犯规,我都要为我自己负责,上司玩忽职守,不是你也可以的理由。不要用别人的错误,证明自己的正确。责任就是非常“2+1”,没有假如,没有借口,只要结果。我们应该用结果来证明自己的价值,责任感和使命感就能创造结果。

  做任何结果都要有时间底线,公开的去承诺某工作的时间点,才有动力。结果的核心就是价值,有明确的价值,就可以交换和支撑公司的战略。重视什么就要量化什么,量化什么就检查什么。由此得出结果的三要素:有时间,有价值,可考核。

  用事实数据说话,用实际结果说话,用结果证明自身价值,在困境中准备着自救,当我们学会永不言败,才会给结果一个圆满。

《靠结果生存》读后感(三篇)

  靠结果生存读后感(三)

  最近看了《靠结果生存》的视频,深刻的体会到作为一个公司职员,结果对一个企业的重要性,公司以结果获得利润,员工以结果实现价值,不管是企业还是员工自己都要靠结果生存。

  视频中讲到的“上班不是拿工资的理由,提供结果才是得到报酬的原因”“公司用结果获得利润,员工用结果实现价值”等富有哲理性的语句都强调了现代社会做出结果对社会和对个人的重要性,优秀的职业人应该有超越利益之的追求,那就是使命和责任,而责任感和使命感是可以创造结果奇迹的法宝。其实责任感的意义很明确,那就是:明确知道结果是什么,然后实实在在去执行!

  “责任”是导致“结果”好与坏的重要因素,说到“责任”,接下来就应该是执行力的问题,怎么样才能保证高效率的执行力呢?最经典的16个字:“认真第一,聪明第二”、“结果提前,自我退后”,如果我们能把这16个字全面的理解,并且完全做到,相信我们的工作会容易的多,工作的结果也会圆满的多。有时候,困扰我们的并不是事物本身,而是我们对事物的态度与看法,我们无法改变问题,但我们可以改变对问题的态度,态度决定了执行的力度、态度决定了结果。如果我们不改变自己的态度,执行力和更大的结果从哪里来!我们要建立正确的人生态度,那就是:职业人的心态!社会人的心态!成年人的心态!强者的心态!百分百责任的心态!只有我们每一位员工自觉用结果来审视自己的工作,才能使自己的工作变得有意义、有价值,才能使企业到处都有结果积累,企业才能持续、健康发展。

  企业和客户之间是商业交换的关系,员工和企业之间也是商业交换的关系,而商业的本质交换就是结果交换。企业不做结果,就会被社会淘汰,员工不做结果,就会被企业淘汰,一个真正职业化的人,应该以不提供结果为耻。

  身为公司的一员,深知结果是多么的重要,这里的结果包含报价正确、交期及时等,报价这个结果关系到企业利润问题,交期这个结果关系到客户信誉问题,这些结果做不好,我们的信誉会受到严重的影响,没有好的结果,客户就可能跑掉……

  为了公司的发展,也为了我们的自己的发展,让我们靠结果生存!

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